ДЕЯКІ АСПЕКТИ ПОБУДОВИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ІЗ УРАХУВАННЯМ ПОТРЕБ ОСІБ ІЗ ІНВАЛІДНІСТЮ
Array
Ключові слова:
особа із інвалідністю, охорона праці, менеджмент охорони праці.Анотація
Система управління охороною праці, що створюється роботодавцем відповідно до законодавства України про охорону праці, має передбачати реалізацію ефективних управлінських рішень, спрямованих на адекватне реагування з боку керівництва на виклики, які здатні призвести до погіршення стану здоров’я чи травмування працівників, у тому числі із інвалідністю та представників інших груп, які є найбільш «уразливими» з погляду безпеки. Важливим підходом щодо побудови ефективної системи менеджменту охорони праці, що зазначений у міжнародному стандарті ISO 45001, є лідерство працівників для досягнення цілей організації у напряму охорони здоров’я та безпеки праці. У статті проведено аналіз викликів, які мають враховуватися роботодавцем при побудові ефективної системи менеджменту охорони праці задля досягнення цілей організації.
Посилання
Koncepciya reformuvannya systemy upravlinnya okhoronoyu praci v Ukrayini [Elektronnyi resurs]. – Rezhym dostupu: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/989-2018-%D1%80?lang=ru (data zvernennia 20.08.2019). – Nazva z ekranu.
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the intro-duction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work. EUR-Lex: Access to European Union law. Retrieved from: https://eur-lex.europa.eu/legalcontent/EN/ALL/?uri=CELEX%3A31989L0391.
Zakon Ukrainy «Pro okhoronu pratsi» [Elektronnyi resurs]. / Verkhovna Rada Ukrainy – Rezhym dostupu: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 (data zvernennia 21.08.2019). – Nazva z ekrana.
Occupational Health and Safety Management Systems : OHSAS 18001:2007 [Elektronnyi resurs]. – Rezhym dostupu: http://iso-management.com/wp-content/uploads/2013/12/ OHSAS-18001-2007-.pdf / (data zvernennia 16.08.2019). – Nazva z ekrana.
Occupational health and safety management systems. Requirement with guidance for use : ISO 45001:2018 [El-ektronnyi resurs]. – Rezhym dostupu: https://pqm-online.com/assets/files/pubs/translations/std/iso-45001-2018.pdf (data zvernennia 16.08.2019). – Nazva z ekrana.
Chris, J. Main; Michae, K. Nicholas; William, S. Shaw; Lois, E. Tetrick; Mark, G. Ehrhart; Glenn, Pransky and (2016) the Hopkinton Conference Working Group on Work-place Disability Prevention. Implementation Science and Employer Disability Practices: Embedding Implementation Factors in Research Designs. Journal of Occupational Reha-bilitation. - 2016; 26(4): 448–464. Retrieved from: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5104783/
F. Curtis Breslin, A. Morgan Lay, Arif Jetha & Peter Smith (2018) Examining occupational health and safety vulner-ability among Canadian workers with disabilities. Disability and Rehabilitation, 40:18, 2138-2143. Retrieved from: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09638288.2017.1327985
Bonaccio, S., Connelly, C.E., Gellatly, I.R. et al. (2019) The Participation of People with Disabilities in the Workplace Across the Employment Cycle: Employer Concerns and Re-search Evidence. Journal of Business and Psychology. pp 1–24. Retrieved from: https://link.springer.com/article/10.1007/s10869-018-9602-5#citeas
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому збірнику, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії CC BY-NC-ND 4.0 (із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Без Похідних 4.0 Міжнародна), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
