ФУНДАМЕНТАЛЬНІ ЗАСАДИ МІЖНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СФЕРИ БЕЗПЕКИ І ГІГІЄНИ ПРАЦІ
DOI:
https://doi.org/10.33042/2522-1809-2023-3-177-171-181Ключові слова:
міжнародно-правове регулювання, безпека праці, міжнародні трудові стандарти, гігієна праці, МОП, трудове середовищеАнотація
Розглянуто питання щодо сутності та особливостей міжнародно-правового регулювання сфери безпеки і гігієни праці. Відзначено значущість причин та передумов, які сукупно привели до оновленого розуміння діяльності МОП та сфери безпеки і гігієни праці у складних умовах сьогодення. З’ясовано, що фундаментальною основою стало напрацювання щодо основоположних принципів і прав у світі праці.
Посилання
Dubey P., Singh G., Nagaraju G., Gharat K., Bharambe S.D., Vajarekar A. (2020) Reduction of Workforce due to Impact of Covid-19 and Occupational Health and Safety Management at Workplace. International Journal of Occupational Safety and Health. № 10(2). Р. 92–99. DOI: https://doi.org/10.3126/ijosh.v10i2.3328
Cherry M.A. (2019) Back to the future: A Continuity of dialogue on work and technology at the ILO. International Labour Review. Vol. 158 (4). DOI: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/ilr.12156
Shramko O.V. (2019) Pravo pratsivnyka na nalezhni, bezpechni ta zdorovi umovy pratsi. dys. …kand. yuryd. nauk. Nats. yuryd. un-t im. Yaroslava Mudroho. Kharkiv, 189 s.
Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development (2015) Resolution adopted by the General Assembly on 25 September 2015. Retrieved from: https://www.un.org/ga/search/view_doc.asp?symbol=A/RES/70/1&Lang=E
Dreval Yu.D., Vasylyk A.V. (2017) Hlobalizatsiia yak faktor rozvytku prohramnykh zasad mizhnarodnoi orhanizatsii pratsi. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka: zb. nauk. prats. Kyiv, №1(13). S. 197–204.
Dreval Yu.D., Morozov A.I., Bukhman O.M., Artemiev S.R., Sharovatova O.P., Mietielov O.V. (2016) Rozvytok prohramnykh zasad ta normotvorchoi diialnosti Mizhnarodnoi orhanizatsii pratsi v umovakh hlobalizatsii: monohrafiia/ za zah. red. Yu.D. Drevalia. Kharkiv, Styl-Izdat, 134 s.
ILO Constitution (1919). Retrieved from: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-hanoi/documents/publication/wcms_818973.pdf
ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (1998). Retrieved from: https://www.ilo.org/declaration/lang--en/index.htm
Report of the Director-General: Decent work. International Labour Conference. (1999) 87th Session, Geneva, June 1999. Retrieved from: https://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc87
Hepple B. (2001) Equality and empowerment for decent work. International Labour Review.. Vol. 140. №. 1. P. 5-18. Retrieved from: https://library.fes.de/libalt/journals/swetsfulltext/17160714.pdf
ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalization, adopted by the International Labour Conference at its Ninety-seventh Session, Geneva, 10 June 2008. (2008) Retrieved from: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public
ILO Сentenary declaration for the future of work adopted by the conference at its one hundred and eighth session, Geneva, 21 june 2019 (2019). Retrieved from: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/
Moyer J.D., Hedden S. (2020) Are we on the right path to achieve the sustainable development goals? World Development, Elsevier. № 127(C). Р. 1-13. Retrieved from: https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0305750X19303985?token=DB7090DEE19C
ILO Declaration of Philadelphia. Declaration concerning the aims and purposes of the International Labour Organisation (1944). Retrieved from: https://www.ilo.org/legacy/english/inwork/cb-policy-guide/declarationofPhiladelphia1944.pdf
ILC.110/Resolution I. Resolution on the inclusion of a safe and healthy working environment in the ILO’s framework of fundamental principles and rights at work. (2022) Resolution on the inclusion of a safe and healthy working environment in the ILO’s framework of fundamental principles and rights at work (10 June 2022).
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work. (1989) Official EN Journal of the European Union. L 183/1–L 183/8.
Dreval Yu.D., Malko O.D., Bryhada O.V. (2022) Organizational and legal mechanism of adaptation of the sphere of labor protection to international and Eeuropean standards. Bulletin of National University of Civil Defence of Ukraine, 2, P. 83-88. DOI: 10.52363/2414-5866-2022-2-10
Enhancing the Labour Administration Capacity to Improve Working Conditions and Tackle Undeclared Work. Retrieved from: https://www.ilo.org/budapest/what-we-do/projects/enhancing-labadmin-ukraine/lang--en/index.htm
International Labour Organization. Technical webinars for Ukraine «Labor safety competencies. Basic course». Retrieved from: https://www.ilo.org/budapest/what-we-do/projects/declared-work-ukraine/WCMS_868465/lang--uk/index.htm
Meschede Ch. (2020) The Sustainable Development Goals in Scientific Literature: A Bibliometric Overview at the Meta-Level. Sustainability. 12. Р. 1–14. Retrieved from: https://fileview.fwdcdn.com/?url
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому збірнику, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії CC BY-NC-ND 4.0 (із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Без Похідних 4.0 Міжнародна), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).